Pitanje mirovina u Njemačkoj kontinuirano privlači veliko zanimanje radne snage. Trenutačna struktura financiranja mirovinskog sustava zahtijeva od mlađih zaposlenika da svojim doprinosima financiraju mirovine starijih generacija. U svjetlu demografskih pomaka, Vlada se priprema za provedbu velike reforme uvođenjem „Mirovinskog paketa II.
Rjeđe prepoznata značajka njemačkog mirovinskog sustava je mogućnost odlaska u mirovinu nakon samo pet godina zaposlenja i doprinosa. Iako se ovo može činiti privlačnim, iznos mirovine koji je dostupan pod ovim uvjetima znatno je ograničen.
Pravo na mirovinu nakon pet godina zaposlenja: koje implikacije to ima? Prema časopisu Feniks, tipični radnik u Njemačkoj mora raditi nešto više od 45 godina da bi se kvalificirao za mjesečnu mirovinu od 1500 eura. Ipak, stvarne okolnosti s kojima se suočavaju brojni umirovljenici znatno su drugačije. U 2023. prosječna neto mirovina iznosila je tek 1007 eura.
Pojedinci koji namjeravaju otići u mirovinu nakon minimalnog trajanja od pet godina moraju revidirati svoja očekivanja. Iako je to tehnički izvedivo, iznos mirovine prikupljen nakon tako kratkog razdoblja osiguranja znatno je smanjen.
Kako se izračunava iznos mirovine? U Njemačkoj se iznos mirovine utvrđuje na temelju posebne formule koja uključuje više faktora. Formula proračuna koju daje Deutsche Rentenversicherung je sljedeća:
Ukupna vrijednost mirovine izračunava se množenjem broja mirovinskih bodova pristupnim faktorom, aktualnom vrijednošću mirovine i mirovinskim faktorom.
Bitne komponente formule: Mirovinski bodovi Mirovinski bod označava udio godišnjeg bruto dohotka pojedinca u odnosu na prosječni dohodak svih osiguranika. Na primjer, radniku koji 2024. zaradi bruto iznos od 45.358 eura dodijelit će se jedan mirovinski bod za tu godinu.
Kriterij pristupačnosti
Ovaj element razmatra povećanja ili smanjenja na temelju toga dolazi li umirovljenje prije ili nakon standardne dobi za umirovljenje. U nedostatku povećanja ili smanjenja, faktor pristupa ostaje 1,0.
Sadašnja vrijednost mirovine.
Vrijednost mirovine dosljedno se mijenja u skladu s ekonomskim uvjetima. Od srpnja 2024. postojeća vrijednost iznosi 39,32 eura za svaki bod.
Mirovinski faktor: Ovaj faktor je određen specifičnom vrstom mirovine. Na primjer, faktor je postavljen na 1,0 i za starosne mirovine i za mirovine za skrb o djeci. Nasuprot tome, udovičke mirovine imaju niži faktor, koji iznosi 0,55 ili 0,6.
Što se može očekivati nakon pet godina rada? Općenito se podrazumijeva da se pet mirovinskih bodova prikuplja nakon pet godina uplaćivanja doprinosa. Pri sadašnjem vrednovanju od 39,32 eura po bodu, to bi rezultiralo mjesečnom mirovinom od 196,60 eura. Ova brojka jasno ilustrira ograničenja koja se postavljaju na iznose mirovina prema minimalno potrebnom radnom stažu.
Mirovinski će se sustav suočiti s povećanim opterećenjem zbog skorog odlaska u mirovinu baby boom generacije, za koju se predviđa da će do 2036. godine obuhvatiti 16,5 milijuna pojedinaca. Ovaj značajan demografski pomak jedan je od čimbenika koji zahtijevaju bitne promjene i reforme unutar sustava.
